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Article : texte imprimé
Conseils professionnels destinés aux directeurs et responsables d'animateurs confrontés à des changements fréquents de composition de son équipe. Considération sur la précarisation des métiers du secteur de l'animation et de ses conséquences pra[...]
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Exploration de la pratique du métier d'animateur à travers l'angle scientifique.
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Réflexion sur les causes et conséquences possibles de l'ancrage de représentations (positives ou négatives) sur une tranche d'âge chez un animateur. Conseils pour éviter les limitations induites par ces représentations. Encadrés : la théorie du [...]
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Réflexion autour du besoin d'être passionné pour exercer un métier d'animation. Analyse de la passion ou de l'amour du métier dans sa globalité. Rencontre avec des animateurs ayant différentes passions pour leur métier. La passion stimulante pou[...]
Article : texte imprimé
Définition de la notion d'incertitude, rôle du groupe et de sa structure, conseils destinés aux animateurs pour réagir face à l'incertitude en se réinventant.
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En tant qu'animateur ou directeur, comment vivre l'expérience de l'abandon ou de l'arrêt d'un projet ? Réflexion et analyse de pratiques professionnelles sur le terrain de l'animation, enrichies d'exemples. Pistes pour analyser le sentiment d'éc[...]
Article : texte imprimé
Zoom sur le phénomène de résonance dans les relations professionnelles à travers des situations concrètes, conseils pour les animateurs.
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Réflexion sur les conséquences possibles d'un manque de communication et l'installation progressive de problèmes relationnels dans une équipe. Conseils pour éviter ce type de situations, notamment en parlant des problèmes au moment où ils se pos[...]
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La question du manque d'autorité chez les jeunes directeurs, définition de l'autorité, conseils.
Article : texte imprimé
Décryptage de la circulation de l'information dans l'équipe d'animateurs et de son impact sur les différents membres.
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Exploration des pistes permettant aux animateurs de ne pas s'enfermer dans une routine et de continuer à s'épanouir dans son environnement de travail sur le long terme. Etre capable de renouveler sa pratique dans un environnement constant en ren[...]
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Le point sur les enjeux liés au départ à la retraite du directeur d'une organisation. Comment chaque départ est unique et intimement lié à des considérations personnelles. Importance de prendre en compte les impacts sur l'équipe et de faire en s[...]
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Conseils pour créer un climat de confiance positif dans une équipe ou une organisation, basés sur des modèles théoriques de la communication (analyse transactionnelle), l'analyse des différents types de personnalité et leurs besoins psychologiqu[...]
Article : texte imprimé
Conséquences des changements dans la pratique professionnelle des animateurs, conseils pour s'adapter.
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Animer, c'est à la fois permettre et protéger. La confidentialité est une des protections utiles et nécessaires à la vie des groupes et à l'épanouissement d'une relation duelle. Quels en sont les enjeux ?
