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Article de périodique
Comment déclarer les accidents du travail
- Dans le périodique : Direction(s), n°223 (octobre 2023) p. 36
- Auteur : Frédérique Marron
La déclaration d'accident du travail n'est pas une simple formalité. Elle doit être effectuée en ayant à l'esprit ses enjeux souvent méconnus.Exclu du prêtContracter le Covid au travail : une maladie professionnelle ?
- Dans le périodique : Direction(s), n°192 (Décembre 2020) p. 34 - 35
- Auteur : Frédérique Marron
Dans quelle circonstances, un salarié atteint du Covid peut-il être identifié comme souffrant d'une maladie professionnelle ?Exclu du prêtCSE : organiser la première réunion
- Dans le périodique : Direction(s), n°175 (mai 2019) p.34-35
- Auteur : Frédérique Marron
La préparation de la première réunion du comité social et économique (CSE) nécessite d'aborder un nombre important de sujets. L'employeur doit anticiper chaque étape et rassembler en amont les informations à communiquer à tous les membres.Exclu du prêtLe décompte du temps de travail : rappel des règles
- Dans le périodique : Direction(s), n°124 (octobre 2014) p.32-33
- Auteur : Frédérique Marron
En matière d'organisation et de contrôle du temps de travail effectif des équipes, les employeurs ont des obligations concernant l'affichage et le suivi. A leur disposition, plusieurs outils existent.Exclu du prêtDroit du travail : si un salarié est désigné comme juré d'assises
- Dans le périodique : Direction(s), n°194 (Février 2021) p. 30 - 31
- Auteur : Frédérique Marron
Tout citoyen peut être tiré au sort pour devenir juré d'assises. Cette fonction, obligatoire à peu d'exceptions près et de durée variable, est difficile à anticiper. Si un salarié est désigné comme juré, comment traiter son absence ?Exclu du prêtFace au harcèlement et aux agissements sexistes
- Dans le périodique : Direction(s), n°176 (juin 2019) p.32-33
- Auteur : Frédérique Marron
Afin de sanctionner plus largement les faits de harcèlement moral et sexuel ainsi que les agissements sexistes, la loi Avenir professionnel du 5 septembre 2018 a accru les obligations de l'employeur en matière de prévention. Alors que le ministè[...]Exclu du prêt
