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Motbis > 2625 entreprise > gestion de l'entreprise > gestion des ressources humaines > recrutement du personnel
Synonyme(s)embaucheVoir aussi |
58 Documents disponibles dans cette catégorie
Livre
Les 100 mots des ressources humaines
- Auteur : Jacques Igalens
- Editeur : PUF Collection : Que sais-je ? 2008 126 p.
La gestion des ressources humaines concerne toutes les populations actives : c'est la prise en charge de la production, du traitement et de l'exploitation des données concernant les salariés, qui obéit à de nombreuses lois et règlements pour que[...]Article de périodique
L'adaptabilité, la clef des interventions au quotidien
- Dans le périodique : Doc'domicile, n°057 (02/2020) p.8-10
- Auteur : Alexandra Marquet
Le point sur les difficultés de recrutement dans le secteur de l'aide à domicile et sur la nécessité d'adaptabilité des formateurs et des personnes non formées. Contexte et définition de l'adaptabilité comme savoir-être nécessaire ; contexte et [...]Exclu du prêtLes associations d'action sociale : Outils d'analyse et d'intervention
- Auteur : Jean Afchain
- Editeur : Dunod 2001 270 p.
Cet ouvrage analyse l'organisation, les stratégies et les missions des associations de l'action sociale. Il propose des outils d'analyse et d'action pour dégager la spécificité du rôle de ces associations non réductible à une logique marchande o[...]"Les associations comme les salariées sont exsangues"
- Dans le périodique : Doc'domicile, n°054 (05/2019) p.5-6
- Auteur : Nathalie Auphant
Le point sur les causes des difficultés de recrutement dans le secteur des métiers de l'aide à domicile : origine de ces métiers, contexte actuel et limites. Invisibilité puis reconnaissance des métiers liés à la dépendance des personnes âgées, [...]Exclu du prêtAttention, vous êtes embauché(e) par un algorithme
- Dans le périodique : Pour l'éco, n°029 (03/2021) p.48-49
- Auteur : Aude David
Le point sur le recours à l'intelligence artificielle dans le recrutement de personnel : un exemple d'utilisation de "chatbot" dans une agence d'intérim ; l'adhésion des recruteurs à cette technique ; la complémentarité avec le recrutement humai[...]Exclu du prêtLa boîte à outils des ressources humaines
- Auteur : Annick Haegel
- Editeur : Dunod 2020 191 p
En Entreprise, les problématiques rencontrées par les RH ont évolué: diversité, générations, développement durable, plan d'action pour l'égalité, risques psycho- sociaux... Ce livre présente les nouveaux enjeux RH et les différents processus et [...]Le casse-tête
- Dans le périodique : Doc'domicile, n°49 (février 2018) p.8-9
- Auteur : Alexandra Marquet
Face à des métiers méconnus, peu valorisés, aux heures fragmentées avec des rémunérations basses... comment attirer et surtout fidéliser des salariés ? Des solutions innovantes basées sur l'accompagnement, la confiance et la responsabilisation s[...]Exclu du prêtCombien vaut votre conscience ?
- Dans le périodique : Pour l'éco. Hors-série, n°007 (10/2021) p.53-54
- Auteur : Angélique Vallez
Le point sur la prise de conscience écologique des salariés face à l'impact environnemental de leur métier : les interrogations des jeunes diplômés sur le sens de leur travail ; leur rejet des entreprises polluantes ; les difficultés de recrutem[...]Exclu du prêtComment un recrutement accéléré peut faire... perdre du temps
- Dans le périodique : Pour l'éco, n°043 (07/2022) p.52-53
- Aude David
Présentation d'Antoine Roussel, cofondateur de la société Tankyou, spécialisée dans la livraison de carburant, et de son entreprise, confrontée à des problèmes de recrutement : l'essor de l'entreprise et le besoin de recrutement ; les difficulté[...]Exclu du prêtCovid-19: l'effet boomerang
- Dans le périodique : Direction(s), n°191 (Novembre 2020) p.4 à 6
- Auteur : Gladys Lepasteur
Depuis septembre 2020, les employeurs sociaux et médico-sociaux peinent à recruter des personnels pour appuyer les équipes encore épuisées par la première vague de l'épidémie. Une crise qui vient exacerber les problèmes récurrents d'attractivité[...]Exclu du prêtLes difficultés de recrutement ne tirent pas les salaires à la hausse
- Dans le périodique : Alternatives économiques, n°421 (03/2022) p.34-37
- Auteur : Delphine Claude
Enquête sur l'évolution des salaires dans les secteurs qui peinent à recruter en France : l'exception du numérique, les caractéristiques des secteurs en tension, les causes du blocage des bas salaires, les propositions du Cése (Conseil économiqu[...]Exclu du prêtDifficultés de recrutement : et si c'était la faute des employeurs ?
- Dans le périodique : Alternatives économiques, n°426 (09/2022) p.42-43
- Laurent Jeanneau
Enquête sur les difficultés de recrutement dans certains secteurs professionnels : les causes avancées par les patrons, la responsabilité des recruteurs dans les difficultés d'embauche, comparaison entre les Etats-Unis et la France, les enjeux d[...]Exclu du prêtDiscriminations à l'embauche : l'étrange différence public-privé
- Dans le périodique : Pour l'éco, n°021 (06/2020) p.12-13
- Auteur : André Zylberberg
Présentation des conclusions d'une étude française sur les discriminations à l'embauche pour les populations d'origine nord-africaine dans le secteur public et dans le secteur privé, et les limites des testing sur CV dans la détection des discri[...]Exclu du prêtDiscriminations à l’embauche : la sensibilisation des recruteurs en question : Enseignement d'un testing en entreprise
- Auteur : Laëticia Challe
- Auteur : Sylvain Chareyron
- Editeur : INJEP (Institut National de la Jeunesse et de l'Education populaire) 2025 4 p.
Les discriminations sur le marché du travail constituent une réalité désormais bien documentée, en particulier pour les jeunes. Pour lutter contre celles-ci, le Fonds d’expérimentation pour la jeunesse, piloté par l’INJEP, a financé et évalué de[...]Exclu du prêtDiscriminations ethniques : les chiffres qui manquent
- Dans le périodique : Pour l'éco, n°024 (10/2020) p.38-39
- Auteur : Julie Desrousseaux
Le point sur l'utilisation des indicateurs de diversité ethnique dans les entreprises : les conditions requises pour collecter les informations ethniques par les entreprises ; les discriminations et les inégalités ethniques dans les entreprises [...]Exclu du prêt
